ÜBER MICH
Mein beruflicher Weg führt von der Softwarebranche über Management- und Führungsaufgaben bis zur Geschäftsführung. Ich habe Unternehmen und Geschäftsbereiche aufgebaut und weiterentwickelt, Veränderungsprozesse verantwortet und internationale Vorhaben begleitet.
Dabei habe ich gelernt: Gute Konzepte allein verändern noch kein Unternehmen. Entscheidend ist, ob sie zur wirtschaftlichen Realität passen, von den Menschen verstanden werden und im Alltag tatsächlich funktionieren. Diese Erfahrung prägt meine Beratung bis heute.
MEIN WEG – VIER PERSPEKTIVEN
Unternehmen und Geschäftsbereiche zu führen, Verantwortung zu tragen und Entscheidungen auch unter schwierigen Bedingungen zu treffen, prägt meinen Blick bis heute. Ich kenne Entscheidungen deshalb nicht nur aus der Beratung, sondern aus eigener unternehmerischer und operativer Verantwortung.
Viele Jahre in der Softwarebranche haben meinen beruflichen Weg geprägt. Dabei stand für mich nie allein die Technologie im Mittelpunkt, sondern ihr Nutzen für Geschäft, Organisation und Menschen. Auch mein juristisches Studium hat meinen Blick geprägt: komplexe Sachverhalte strukturiert zu erfassen, Zusammenhänge zu erkennen und daraus klare Entscheidungen abzuleiten. Diese Verbindung unterschiedlicher Perspektiven begleitet mich bis heute.
Der Aufbau und die Weiterentwicklung von Unternehmen und Strukturen sowie internationale Projekte haben meinen Blick erweitert. Unterschiedliche Märkte, Kulturen und Rahmenbedingungen verlangen unterschiedliche Antworten. Patentrezepte funktionieren selten.
Mich beschäftigt seit vielen Jahren die Frage, wie Unternehmen wirtschaftlich erfolgreich und zugleich langfristig tragfähig bleiben können. Im Rahmen meines Studiums der Angewandten Gemeinwohl-Ökonomie habe ich mich in meiner Masterarbeit intensiv mit organisationaler Resilienz auseinandergesetzt. Darüber hinaus beschäftige ich mich seit vielen Jahren mit unterschiedlichen Ansätzen nachhaltiger Unternehmensentwicklung und bin zertifizierter Berater der Gemeinwohl-Ökonomie.
WAS MICH ANTREIBT
Mich interessieren Unternehmen als Ganzes: ihre wirtschaftliche Entwicklung, ihre Organisation, die Menschen und das Umfeld, in dem sie handeln.
Nachhaltige Unternehmensentwicklung bedeutet für mich nicht, einem bestimmten Modell zu folgen. Unternehmen haben unterschiedliche Ausgangslagen, Abhängigkeiten und Möglichkeiten. Entscheidend ist, notwendige Entwicklungen zu erkennen, Prioritäten zu setzen und Schritt für Schritt das umzusetzen, was wirtschaftlich tragfähig und tatsächlich realisierbar ist.
Dabei sind für mich die Menschen entscheidend. Ich begegne ihnen zunächst ohne Vorurteile und auf Augenhöhe, unabhängig davon, welche Ausbildung, Funktion oder Position jemand hat. Jeder Mensch bringt eigene Erfahrungen und Stärken mit. Diese zu erkennen und ernst zu nehmen, ist für mich eine wesentliche Voraussetzung dafür, dass Zusammenarbeit und Veränderung gelingen können.
Das bedeutet für mich nicht, Verantwortung aufzulösen. Führung muss Entscheidungen treffen. Entscheidend ist, Menschen transparent einzubeziehen, Entscheidungen nachvollziehbar zu machen und Verantwortung auch selbst vorzuleben.
Respekt, ein fairer und wertschätzender Umgang sowie die Würde jedes Einzelnen sind für mich keine abstrakten Werte, sondern Grundlage der Zusammenarbeit. Das gilt für die Geschäftsführung genauso wie für Mitarbeitende in Produktion, Verwaltung oder Vertrieb.
Ich arbeite offen, vertraulich und pragmatisch. Ich hinterfrage, bringe eine unabhängige Perspektive ein und sage auch, wenn ich etwas für nicht praktikabel halte. Die Verantwortung für Entscheidungen bleibt dabei immer im Unternehmen.
LASSEN SIE UNS INS GESPRÄCH KOMMEN